Internship Product Owner (PO)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Product Discovery & Insight (Tư duy Khám phá – 40%)

• Thấu hiểu người dùng: Đóng vai người dùng để đánh giá từng điểm chạm trên App, từ đó tìm ra “Pain points” và cơ hội cải tiến.
• Nghiên cứu thị trường (Market Research): Phân tích các đối thủ trên Store (Global), phân tích các tính năng (Feature breakdown) và mô hình kiếm tiền (Monetization) của họ để đề xuất ý tưởng cho team.
• Backlog Management: Hỗ trợ PM sắp xếp thứ tự ưu tiên (Prioritization) cho các tính năng dựa trên giá trị mang lại cho người dùng và doanh nghiệp.

2. Documentation & Quality Control (Hiện thực hóa & Chất lượng – 40%)

• Viết User Stories: Chuyển đổi ý tưởng thành tài liệu nghiệp vụ chi tiết theo tiêu chuẩn INVEST, viết tiêu chí chấp nhận (Acceptance Criteria) rõ ràng để đội Dev hiểu và thực thi theo yêu cầu.
• Release Management (UAT): Trực tiếp kiểm thử sản phẩm (User Acceptance Testing) trước khi ra mắt. Bạn là “chốt chặn” cuối cùng đảm bảo tính năng chạy đúng như mô tả và không có lỗi.
• Quản lý tài liệu: Duy trì và cập nhật hệ thống tài liệu dự án trên Confluence/Jira để đảm bảo thông tin luôn thông suốt trong team.

3. Collaboration & Agile Process (Quy trình & Hợp tác – 20%)

• Sprint Orchestration: Tham gia điều phối các sự kiện Scrum (Daily, Planning, Retro). Học cách làm việc với các Stakeholders để đạt được mục tiêu của sản phẩm (Product Goals).
• Data Tracking: Phối hợp với team Data để định nghĩa các chỉ số cần đo lường cho tính năng mới (Feature Metrics).

II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Tư duy & Kiến thức nền tảng (Mindset)

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
• User-Centric Mindset: Luôn đặt câu hỏi “Tại sao người dùng làm vậy?” thay vì phát triển sản phẩm chỉ dựa trên yêu cầu của PM và tính năng của đối thủ.
• Ownership: Có trách nhiệm cao, tỉ mỉ trong viết tài liệu và xây dựng trải nghiệm người dùng.

2. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)

• Documentation: Kỹ năng viết mạch lạc, súc tích. Biết cách trình bày vấn đề phức tạp thành ngôn ngữ dễ hiểu.
• Tools: Có kiến thức cơ bản hoặc đã từng dùng thử các công cụ quản lý dự án (Jira, Confluence) và sử dụng (Figma) là một lợi thế lớn.
• Tiếng Anh: Đọc hiểu tốt tài liệu chuyên ngành và nghiên cứu đối thủ quốc tế.

3. Kỹ năng mềm (Soft Skills)

• Communication: Khả năng giao tiếp tự tin, biết lắng nghe và truyền đạt thông tin chính xác.
• Critical Thinking: Có tư duy phản biện.

III. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức và được đào tạo với lộ trình định hướng trở thành Product Owner.
• Cơ hội thực tập có trợ cấp và được hưởng các chế độ đãi ngộ của TP Entertainment.
• Có cơ hội làm việc cho Thị trường global – Có cơ hội nghiên cứu và hiểu insight của nhiều tệp khách hàng khác nhau đến từ các quốc gia khác nhau và được tiếp cận các công cụ tốt nhất thị trường.
• Review lương, thưởng 2 lần/năm
• Thu nhập không giới hạn: Lương cứng + thưởng KPI, thưởng dự án, lương tháng 13, thưởng Tết,…
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Trợ cấp tiền ăn trưa, gửi xe hàng tháng.
• Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý 4 lần/năm, được hỗ trợ du lịch cùng người thân.
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước khi là nhân viên chính thức.

3 Lý do bạn chọn TP Entertainment:

1 là bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc:

• Môi trường TP Entertainment luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng.

• Được làm việc và hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm.

2 là bạn có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn:

• Những đóng góp của bạn luôn được công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn.

3 là môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hoá công ty đậm đà sâu sắc với 4 giá trị cốt lõi: Hiệu quả, sáng tạo, lấy khách hàng là trung tâm, nhân văn. 
• Làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về Mobile app với môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo.