Creative Manager

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Creative Manager chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược Creative và dẫn dắt hoạt động sản xuất nội dung quảng cáo nhằm thúc đẩy tăng trưởng sản phẩm. Vị trí này đảm bảo các Creative Output được phát triển dựa trên insight người dùng, dữ liệu quảng cáo và xu hướng thị trường, từ đó tối ưu hiệu quả chuyển đổi và đóng góp trực tiếp vào mục tiêu doanh thu.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chiến lược & sản xuất Creative

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ, hành vi người dùng và các xu hướng nội dung trên nền tảng số như Tiktok, Douyin, Pinterest, Youtube nhằm chuyển hóa thành ý tưởng quảng cáo.
• Xây dựng định hướng Creative, kế hoạch sản xuất và concept quảng cáo cho các sản phẩm trên các kênh Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Lên kịch bản & Storyboard: review kịch bản, định hướng concept visual/audio cho đội ngũ Production.
• Kiểm soát chất lượng Creative Output, đảm bảo tính sáng tạo, thẩm mỹ và hiệu quả chuyển đổi.

2. Phân tích & tối ưu hiệu quả Creative

• Phân tích hiệu quả Creative thông qua các chỉ số quảng cáo.
• Triển khai A/B Testing, phát triển thêm các biến thể của Winning Creative.
• Xây dựng thư viện insight và best practice phục vụ hoạt động Creative.

3. Quản lý & phát triển đội ngũ

• Quản lý nguồn lực, phân công công việc và đảm bảo tiến độ sản xuất.
• Đào tạo, coaching và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ.
• Tối ưu quy trình làm việc giữa Creative, Marketing, Product và Data.

III. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Kiến thức

• Có từ 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Creative hoặc các vị trí liên quan, trong đó  có từ 02 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
• Hiểu rõ Facebook Ads, TikTok Ads, Google App Campaigns và các chỉ số như CTR, CVR, CPI, ROAS.
• Có kiến thức về hành vi người dùng Mobile App, UI/UX và Customer Experience.
• Hiểu biết về bản quyền nội dung số và ứng dụng AI trong sản xuất Creative.
• Thành thạo hoặc hiểu rõ cách ứng dụng AI để sản xuất creative hàng loạt hoặc tạo ý tưởng kịch bản.

2. Kỹ năng

• Leadership: quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
• Problem Solving: phân tích và giải quyết vấn đề.
• Communication: giao tiếp, thuyết trình và phối hợp.
• Self-management: tổ chức công việc, học hỏi và thích ứng.

3. Tố chất

• Tư duy chiến lược và tư duy hệ thống.
• Tư duy sáng tạo kết hợp tư duy logic.
• Khả năng thấu hiểu người dùng và đội ngũ.
• Chủ động, học hỏi và hướng tới kết quả.

IV. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn. 

• Thử việc 02 tháng hưởng 100% mức lương chính thức.
• Có cơ hội làm việc cho Thị trường global – Có cơ hội nghiên cứu và hiểu insight của nhiều tệp khách hàng khác nhau đến từ các quốc gia khác nhau và được tiếp cận các công cụ tốt nhất thị trường.
• Thu nhập không giới hạn: Lương cứng + thưởng KPI, thưởng dự án, lương tháng 13, thưởng Tết,…Thu nhập lên tới 15-18 tháng lương/năm.
• Thưởng và review lương 2 lần/năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Trợ cấp tiền ăn trưa khi là nhân viên thử việc.
• Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý 4 lần/năm, du lịch cùng người thân.
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước khi là nhân viên chính thức.

3 Lý do bạn chọn TP Entertainment:

1 là bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc:

• Môi trường TP Entertainment luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng.

• Được làm việc và hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ giàu kinh nghiệm.

2 là bạn có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn:

• Những đóng góp của bạn luôn được công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn.

3 là môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hoá công ty đậm đà sâu sắc với 4 giá trị cốt lõi: Hiệu quả, sáng tạo, lấy khách hàng là trung tâm, nhân văn. 
• Làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về Mobile app với môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo.
• Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý cùng người thân (4 lần/năm)

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về: hr@tp.com.vn

Tiêu đề email ghi rõ: Creative Manager – Nguyễn Văn A