Growth Hacking

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chiến lược Tăng trưởng

• Đề xuất và triển khai chiến lược tăng trưởng để tăng số lượng người dùng mới, tối ưu hóa việc tiếp cận và tăng cường sự tương tác với ứng dụng.

2. Phân tích Dữ liệu

• Phân tích dữ liệu người dùng để hiểu rõ hành vi người dùng, tạo ra các bản đồ người dùng (user journey) và đề xuất các cải tiến cho sản phẩm và chiến lược tiếp thị.

3. Chiến lược Tiếp thị

• Xây dựng và thực hiện các chiến lược tiếp thị sáng tạo trên nền tảng di động, bao gồm quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội, tối ưu hóa tìm kiếm (SEO), chiến dịch email, và chiến lược ASO (App Store Optimization).

4. Tối ưu hóa Chuyển đổi

• Nâng cao tỷ lệ chuyển đổi từ người dùng tiềm năng thành người dùng thực sự thông qua các chiến lược chuyển đổi và trải nghiệm người dùng.

5. Kiểm soát và Đánh giá

• Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị, xác định các chỉ số hiệu suất quan trọng (KPIs) và tối ưu hóa dựa trên dữ liệu.

II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1.  Kiến thức

• Có 3 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tăng trưởng sản phẩm Mobile app hoặc Mobile game.
• Hiểu rõ về các nền tảng quảng cáo trên di động (như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads) và cách tối ưu hóa chiến lược quảng cáo trên các nền tảng này để thu hút người dùng mới.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, có khả năng tận dụng dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược.
• Sáng tạo, tự chủ và có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Có kỹ năng phát triển chiến lược Content Marketing đa dạng và hiệu quả. 

2. Kỹ năng

• Có 3 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tăng trưởng sản phẩm Mobile app hoặc Mobile game.
• Có khả năng thiết lập và thực hiện chiến lược tối ưu hóa tăng trưởng từ các phương diện khác nhau như tiếp thị viral, viral loops, và tái chế người dùng.
• Có khả năng tạo ra nội dung sáng tạo và phù hợp với đối tượng người dùng trên nền tảng Mobile, cùng với kỹ năng truyền thông tốt.

3. Tố chất

• Có khả năng làm việc độc lập, tự quản lý công việc hiệu quả và kiên trì.
• Sáng tạo, nhạy bén, bắt trend nhanh.
• Tư duy lấy người dùng làm trung tâm. Biết đặt mình vào vị trí khách hàng, đề cao trải nghiệm khách hàng. 
• Tư duy tích cực, chủ động; tinh thần giúp đỡ, cùng nhau thúc đẩy team phát triển.

III. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN.

3 Lý do bạn chọn TP Entertainment:

1 là bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc:

• Môi trường TP Entertainment luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng.

• Được làm việc và coaching trực tiếp bởi CEO giàu kinh nghiệm.

2 là bạn có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn:

• Những đóng góp của bạn luôn được công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn.

3 là môi trường làm việc cực thích:

• Văn hoá công ty đậm đà sâu sắc với 4 giá trị cốt lõi: Hiệu quả, sáng tạo, lấy khách hàng là trung tâm, nhân văn.
• Làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về Mobile app với môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo.
• Khu vực pantry rộng rãi để giải trí, ăn uống giữa giờ, ăn trưa và tổ chức các hoạt động nội bộ.
• Tham gia các hoạt động vui chơi thể thao hàng ngày tại công ty.

   Ngoài ra bạn được hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty như:

• Trợ cấp tiền ăn trưa, vé xe tháng, thiết bị làm việc.
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý cùng người thân.
• Thử việc 02 tháng hưởng 100% mức lương chính thức.

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về: hr@tp.com.vn

Tiêu đề email ghi rõ: Growth Hacking – Nguyễn Văn A